Wir nutzen das Potential des Kochens als Analogie, die
Ihren Teilnehmern undTeams die notwendigen Impulse gibt
für:
TeamtrainingProjektmanagementtraining
InnovationstrainingFührungskräftetraining
Kostenreduktionsworkshops

Mögliche Maßnahmentypen:
Teamentwicklung, Teambuilding
Führungskräftetrainings, Führungsseminare
Projektmanagementtrainings
Innovationstrainings und Innovationsworkshops, Ideenfindung
Sensibilisierung für Kosteneinsparung, Kostenreduktion
Rahmen- und Begleitveranstaltungen zu konventionellen
Trainings
Kombinationen mit anderen Verfahren der Teamentwicklung,
des Outdoor-, Projekt- und des Führungskräftetrainings

Analyse - bevor es kocht
kommen auf Sie als Auftraggeber oder Vorgesetzter zu:
eine Reihe von Fragen zum Team / Projekt (Ist-Situation)
die Klärung der Problemstellung
die Identifikation der Ziele (Woran merken Sie, daß
Ihr Team sich weiterentwickelt?) Was soll sich ändern?
Aufstellen der Erfolgskriterien
die Klärung der Frage, was sich Ihr Team oder Ihre Projekt-
und Führungsmannschaft zutraut
Was erwarten Sie ganz persönlich? Womit fordern und
fördern Sie Ihre Mitarbeiter?

bevor es kocht können
Interviews
Mitarbeiterbefragungen / a priori Teamanalysen
Kontext- und Kraft-Feldanalysen
Soziogrammanalysen und weitere Verfahren
unterstützend eingesetzt werden, um eine
möglichst passgenaue und wirksame Konzeption zu sichern!

gut kochen erfordert das richtige Konzept:
wir entwickeln unsere Trainingskonzepte auf Grundlage der
Analyseergebnisse, der konkreten Teamsituation, der Teamprobleme,
Teamkonflikte, Ihrer Zielstellung und den Erfordernissen der ausgewählten
Kochprojekte
das wesentlichste Merkmal unseres konzeptionellen Vorgehens
besteht darin, die Ausgangssituation des Teams, Projekts
aufzugreifen und im Training erfahrbar zu machen. Dabei
wird die Situation so gestaltet, daß sich das Team
vom Ist- zum Sollzustand entwickeln kann!

gut kochen erfordert das richtige Konzept:
unsere Konzeption ist dabei nicht auf das Kochen allein
fixiert, sondern baut theoretische Inputs, Problemanalysen,
Visionsarbeit, Outdoorelemente, Moderation und Elemente
aus theaterpädagogischen und gruppendynamischen
Verfahren an den Stellen mit ein, an denen Sie die
Teilnehmer benötigen
konkretes Tun, Feedback- und Analysephasen wechseln sich
ab mit Problembearbeitung, Planung und Ideenfindung...
gerne präsentieren wir Ihnen Beispiele der von uns
erstellten Konzeptionen

Realisierung, Ihr Team kocht:
Was, wie, wo, mit wem und unter welchen Bedingungen,
richtet sich nach der Zielstellung, dem konkreten Projekt,
den Vorlieben des Teams und der Eigendynamik des
Projekts....
Was an Entwicklungsimpulsen, Feedback, Lernschritten
und Tun von unserer Seite notwendig ist, gestalten wir
passend zur Konzeption und den Erfordernissen der Situation

Realisierung, das kochen wir:
um die optimalen Rahmenbedingungen, die Zutaten, das
Werkzeug, die richtige Atmosphäre und Veranstaltungs-
orte kümmern wir uns nach Absprache mit Ihnen
Die Wahl der Orte richtet sich nach den Projekten z.B.:
Jagdschloß Kranichstein (Wildprojekt) bzw. Schloßhotel Rothenbuch (Wildprojekt)
Ronneburg (Wildprojekt, Kochprojekte) oder ähnliche Schlösser und Burgen
Hotelküchen, Restaurants, Kantinenküchen, Selbstversorgungshäuser, Hütten
Outdoorkochmöglichkeiten, improvisierte Kochmöglichkeiten
Museen, Galerien, historische Industriegebäude und Hallen
jeweils in Kombination mit entsprechenden Seminarräumen

Koch-Feedback:
Wie das Ihre Teams und Teilnehmer weiterbringt
Wir geben Feedback:
fair zeitnah konstruktiv
verhaltensnah / umsetzungsorientiert
nachvollziehbarnach Kriterien
überzeugend dosiert
Was uns an Teams und Teilnehmern auffällt
Wir geben Feedback: Teilnehmern und Führungskräften
über ihre Leistung, Ihre Zusammenarbeit,
über Kooperation und Kommunikation,
über ihr Engagement, ihr Projektmonitoring,
ihr "sehen wo es gilt", ihr tätiges "mit zupacken",
aber auch über Fehler, Fluchterscheinungen, Ausklinken,
Passivität, Kontrahaltungen, fehlender
Kooperationsbereitschaft.....

Es geht dabei nicht nur um Worte, sondern um:
konkretes Erleben des eigenen Beitrags
das Erkennen von eigenen Fehlern
das Verstehen, welches Verhalten positive Ergebnisse
für die Zielerreichung und das Miteinander im Team bewirkt

Kochtransfer:
Wir fördern den Transfer unserer Maßnahmen in den
Arbeitsalltag durch:
adäquate Lernsituationen
transferförderliche Konzeption
transferorientierte Realisierung
Umsetzungsbegleitung und Coaching

Kochevaluation:
Wir bieten Ihnen die gezielte Evaluation unserer Maßnahmen,
als Option für die gezielte Steuerung der Weiterentwicklung und
als Daten für das Bildungscontrolling
Evaluation und Bewertung
Meßbarkeit und Erfassungssystem
Bildungscontrolling
Qualitätssicherung

Textsteuerung:
> wer wir sind > was wir tun > was wir denken > anfragen
> das konzept > kostproben > die projekte > der nutzen

Projektlinks:
> wildprojekt > kochprojekt > pastaprojekt > fischprojekt
> gemüseprojekt > karge kost > fotos

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