Teamentwicklung
+ Teambuilding, wild gedacht
Köstlicher Bratengeruch,
knusprige Haut, zarte Rehlende,
Fasan im Tonmantel, saftige
Wildschweinkeulen,....
sinnliches
Erleben mit:
Augen
(Natur, Miteinander, leckere Zutaten und Gerichte)
Ohren
(knisterndes Feuer und Kommunikation im Team)
Nase
(Geruch und Witterung)
Zunge
(Geschmack und ins Gespräch kommen)
Herz
(Gefühl und Sympathie im Team)
Bauch
(Intuition, Wohlgefühl und Sicherheit)
Hand
(gemeinsames Tun und Zusammenarbeit)
womit wollen Sie Ihren Leuten den Mund wässrig
machen?
Wildente
in Lehm gegart
gebratener
Fasan
Knuspriger
Kaninchenrollbraten am Spieß gegrillt
Reh
in der Wirsinghülle, im Grubenfeuer zubereitet
saftiges
Wildschweingulasch
bevor es wild wird:
kommen auf Sie als
Auftraggeber oder Vorgesetzter zu:
eine
Reihe von Fragen zum Team / Projekt (Ist-Situation)
die
Klärung der Problemstellung
die
Identifikation der Ziele (Woran merken
Sie, daß
Ihr Team sich weiterentwickelt?)
Was soll sich ändern?
Aufstellen
der Erfolgskriterien
die
Klärung der Frage, was sich Ihr Team oder Ihre Projekt-
und Führungsmannschaft
im Rahmen der Teambildung zutraut
das tut Ihr Team I:
sich
selbst organisieren
aufstellen
eines funktionierenden Projektmanagements
erstellen
eines Ablauf-, Zeit- und Organisationsplans
koordinieren
von Abläufen, Teiltätigkeiten, Arbeitsteilung
und Zuständigkeiten
Zusammenarbeit
und Kooperation initiieren
leistet Ihr Team auch ungewöhnliches?
In Abhängigkeit von der Zielstellung (Was wollen Sie als Auftraggeber
bewirken und von Ihrem Team einfordern?)
und der konkreten Teilnehmergruppe und Realisierung fallen jetzt Aufgaben
an, die von den meisten Teilnehmern eine gewisse Überwindung
erfordern!
wenn
Sie denken Ihr Team leistet das Folgende nicht,
dann empfehlen wir entweder
ein anderes Projekt oder
Ihrem Team die Möglichkeit
der Delegation an Experten
als mögliche Teamoption
einzubauen (d.h. andere tun es)
aber
unterschätzen Sie Ihr Team nicht von vorneherein
leistet Ihr Team auch ungewöhnliches?
häuten
(Wildschwein, Reh, Hase)
rupfen
(Fasan, Wildente)
zerwirken
aufbrechen
(nur Hase, Ente, Fasan)
entbeinen
Rot-
und Schwarzwild ist bereits ausgenommen
leistet Ihr Team auch ungewöhnliches?
Ist
das "sich Überwinden zu Unangenehmen"
ein zentraler
Punkt der notwendigen Veränderung?
Braucht das Team ein Ereigniss,
das alle auftaut
und für
Veränderungen öffnet?
Oder sagen Sie, die müssen
da durch, ich fordere das ein?
Dann weiter....
Oder
kann Ihr Team unangenehme Aufgaben
sonst auch delegieren?
Dann auch weiter...
das tut Ihr Team II:
Es lernt jetzt schnell dazu:
Zubereitungsarten
Garmethoden
Schneidetechniken
Feuertechniken
Dabei müssen die Teilnehmer sich austauschen,
miteinander kommunizieren und sich gegenseitig
unterstützen, damit alle das Lernen, was die erfolgreiche
Projektabwicklung erfordert
Dies fördert die Zusammenarbeit und
Kooperation im Wildprojekt und später
im Arbeitsalltag
das tut Ihr Team III:
Gruben
ausheben Holz Feuer
machen und unterhalten
einbraten
würzen dressieren
bardieren hacken
mörsern
beobachten prüfen
sich austauschen
den
richtigen Moment abwarten rühren
richtig reagieren
das
gemeinsame Ziel nicht aus den Augen verlieren
sehen
wo es nötig ist andere
unterstützen
informieren
kommunizieren
zusammenfinden
Probleme
bewältigen Lösungen
finden
die
Tafel für das gemeinsame Festmahl vorbereiten
Wein
einkühlen und..
das tun wir:
Wir
konzipieren das Wildprojekt nach Ihren
Erfordernissen
d.h.
die Ist-Situation des Teams und die gewünschte
Soll-Situation
nach dem Training werden so zueinander
in Beziehung gesetzt, daß
die resultierende Kochsituation
dem Team Lernerlebnisse
ermöglicht, welche die
Schwachstellen
des momentanen Teamzustands
verdeutlichen und die zudem
nur dann vom Team
erfolgreich bewältigt
werden können, wenn eine
Veränderung
des Teams in Richtung des
Soll-Zustands erfolgt
Wir
sorgen dafür, daß jedes Projekt ein Abbild der
konkreten Team-
und Projektsituation wird
und
die Aufgaben so gestellt werden, daß eine
anspruchsvolle Situation
entsteht, die den Transfer
in den Arbeitsalltag
unterstützt
Wir
liefern Ihren Teams und Führungskräften das
notwendige Vorbereitungs-
und Koch-Know-how
Wir
beobachten und analysieren
Wir
geben Feedback:
den Teilnehmern und ihren
Führungskräften
über ihre Leistung,
Ihre Zusammenarbeit,
über Kooperation und
Kommunikation,
über ihr Engagement,
ihr Projektmonitoring,
ihr "sehen wo es gilt",
ihr tätiges "mit zupacken",
aber auch über Fehler,
Fluchterscheinungen, Ausklinken,
Passivität, Kontrahaltungen,
fehlender
Kooperationsbereitschaft.....
Wir
greifen an kritischen Punkten ein, um
den Projekterfolg zu sichern
und analysieren mit Ihren
Teilnehmern, warum es an
diesem Punkt schief gelaufen
wäre und wie dies
im Bezug zur Teamrealität steht
Wir
fördern die Entwicklung der Teilnehmergruppen
hin zum Zielzustand indem
wir wirksame Impulse setzen
Was
erwarten Sie ganz persönlich? Womit fordern
und
fördern
Sie Ihre Mitarbeiter?
das kommt dabei heraus:
Weiterentwicklung,
Teamtrainings, Projektmanagement-
und Führungskräftetrainings,
die Ihren Teams schmecken,
denn zum Abschluß
gibt es ein gemeinsames Festmahl,
bei dem die Projektresultate
genußvoll den
Teamzusammenhalt und die
Kommunikation fördern.
Ein
Erlebnis, das Ihre Teams, Ihre Projekt- und
Führungsmannschaft
zusammenschweißt und das
nachhaltig Einfluß
nimmt auf das Gesprächsprogramm im
Unternehmen, das positive
Zugkraft sogar auf Nicht-
Teilnehmer ausübt
und die richtigen Signale im
Arbeitsalltag setzt.
Weiterentwicklung,
Teamtrainings, Projektmanagement-
und Führungskräftetrainings,
die Ihren Teams schmecken,
denn zum Abschluß
gibt es ein gemeinsames Festmahl,
bei dem die Projektresultate
genußvoll den
Teamzusammenhalt und die
Kommunikation fördern.
Ein
Erlebnis, das Ihre Teams, Ihre Projekt- und
Führungsmannschaft
zusammenschweißt und das
nachhaltig Einfluß
nimmt auf das Gesprächsprogramm im
Unternehmen, das positive
Zugkraft sogar auf Nicht-
Teilnehmer ausübt
und die richtigen Signale im
Arbeitsalltag setzt.
Appetit auf ein paar Kostproben?
hier
finden Fotos bisheriger Wildprojekte
und
in Kürze einige ausgewählte Rezepte
sowie
den einen oder anderen Erfahrungsbericht
Wenn Sie wissen möchten,
ob das Wildprojekt etwas für
Ihre Teams, Führungsmannschaft
oder Projektmitarbeiter
ist, dann rufen
Sie uns an, gerne beraten wir Sie vor Ort
und erarbeiten mit Ihnen
individuelle Lösungen, die
Ihren
Teilnehmern schmecken!
Textsteuerung:
> wer wir sind > was
wir tun > was wir denken > anfragen
> das konzept > kostproben
> die projekte > der
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Projektlinks:
> wildprojekt > kochprojekt
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karge kost > fotos
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